Suomalaisen työelämän ehkä tunnetuin epätasa-arvopiirre on se, että naisille maksetaan miehiä pienempää palkkaa. Sitä on selitetty sillä, että naiset hakeutuvat aloille, joilla on heikompi palkkaus, mutta vaikka nainen työskentelee samalla koulutuksella, samalla alalla ja samassa tehtävässä kuin mies, hänen palkkansa on edelleen keskimäärin 10 prosenttia pienempi.
Suomessa on myös poikkeuksellisen sukupuolittuneet työmarkkinat. Se tarkoittaa sitä, että julkisen sektorin työntekijöistä 72 % on naisia, ja miehistä suurin osa, 82 %, työskentelee yksityisellä sektorilla. Jo ammatinvalintavaiheessa sukupuoli ohjaa meitä edelleen voimakkaasti: kärjistäen naiset menevät hoiva- ja palvelualalle ja miehet teknisille aloille. Jopa Euroopan mittakaavassa näin rankka työmarkkinoiden sukupuolittuminen on poikkeuksellista, vaikka Suomi esiintyykin mieluusti tasa-arvon mallimaana. Se tarkoittaa sitä, että vain Slovakiassa, Virossa, Bulgariassa, Kyproksessa ja Liettuassa on vielä sukupuolittuneemmat työmarkkinat.
Jäykät roolijaot eivät ainakaan auta palkkaepätasa-arvon korjaamisessa eivätkä siinä, että vanhempainvapaata jaettaisiin tasaisemmin, jolloin kaikki työelämän, palkkauksen ja pienten eläkkeiden eivät riskit kasautuisi vain naisille.
Siksi meidän pitäisi ryhtyä tietoisesti purkamaan jäykkiä ja turhia sukupuolirooleja hyvissä ajoin. (Se ei muuten sitten tarkoita sitä, että sukupuolet häivytetään. Se tarkoittaa sitä, että sallimme enemmän erilaisia malleja olla nainen tai mies tai jotain muuta). Onneksi kouluihin on tulossa päivitettyä tasa-arvokasvatusta!
Naisjohtajuus on myös työelämän tasa-arvokysymys. Yksi Suomi 100 -juhlavuosihankkeista on tuoda esiin suomalaisia naisjohtajia, joista tietysti meidän mielestämme paras, upein ja ihanin – täysin objektiivisesti! – on Lunetten Heli!
Helin hienoa johtajuus- ja yrittäjätarinaa on kerrottu mediassa, kuten Me Naisissa ja Ylellä, ja Heli kertoo naisjohtajuudesta myös kansainvälisessä, naisia, tyttöjä ja tasa-arvoa juhlistavassa Women of the World -tapahtumassa Tampere-talossa sunnuntaina 12.3.
